就活で特技が聞かれる理由

企業はなぜ特技に対して質問をするのでしょうか。こちらにはいくつかの理由があるのです。ではその理由を詳しくご説明していきましょう。

仕事への適正を見るため面接官は様々な質問をして、企業にて活躍できる人物かどうかを見極めます。特技に対しての質問についても、物事への向き合い方を知りたい気持ちが関係しているのでしょう。

他の社員とコミュニケーションが上手く取れるかどうかを、特技の内容により判断するケースもあります。

そして特技が仕事上で役立つものであれば、即戦力として期待される可能性もあるでしょう。

人柄や性格を知るため

特技を聞くことにより、相手の人柄や性格が分かる場合があります。本来特技は、時間をかけて得たものが多いでしょう。

このため時間をどのように使うかにより、人間性や性格が出やすくなるのです。企業としてはミスマッチを防ぎたい思いが強いので、このため特技を聞いてどのような人柄なのかを把握したい気持ちがあるのでしょう。

このうえで、社風や価値観に合う人物なのかどうかを見ている場合があります。

緊張をほぐすため

面接により緊張しすぎてしまうと、普段の自分らしさを出せなくなる人は多いですよね。企業としてもそのことを理解しているのです。

このためできるだけリラックスさせようとして、あえて特技に対して質問をするケースもあるでしょう。

他の質問に対して率直に答えてもらう手段として、まずは話しやすい内容を聞いて穏やかな雰囲気を作ろうとしている可能性があります。

アピールできる特技の見つけ方

自分の特技について、これというものが見つからない人もいます。でも自分では気づかないだけで、既に特技を持っていることもあるでしょう。

このような時のために、アピールできる特技の見つけ方を詳しくお伝えしていきます。

今までの日々を振り返ってみる

日々を振り返ってみると、「習慣化しているので特技とは思っていなかった」という人もいます。

以前に試しでやってみたけれど、案外得意かもしれないと思ったものがあることも。このようなケースでは、それを特技としてアピールできる可能性があるでしょう。

例えば仕事でタイピングをしていて、正確で速いと褒められた経験を持つ人もいますよね。この場合には、特技として履歴書に書いたり面接の時にアピールできたりするのです。

でもできるだけ具体的に伝えられるようにした方が、採用されやすくなるでしょう。

他の人に負けたくないことから探す

自分が普段から真剣に取り組んでいて、他の人には負けたくないという思いを持っているものも。

些細な内容であっても、特技としてアピールができるものもあります。でも努力して出た結果について伝えることにより、特技としての説得力が増すでしょう。

他の人に負けないために、どのような努力や工夫をしているのか、どうすれば負けないようになるのかをじっくり考える時間を持つのが大切です。

人に負けないために普段から工夫や努力をしていることは、面接の際にアピールできる内容になりやすいでしょう。

趣味や好きなことから探す

趣味や好きなことの中から、特技と呼べるようなものを見つける方法があります。趣味と特技の違いについては、分けにくいと思う人もいるでしょう。

趣味は熱中して取り組めるもののことです。一方で特技は他の人よりも得意だと思う事柄のことを言うでしょう。でも趣味だと思っているものの中に、特技と呼べるものがある場合も。

このため趣味や興味のあるものの中から、特技と呼べることを見つけられるケースもあるでしょう。

人に聞いてみる

自分では特技が何か分からなくても、身近な人に聞くと得意なものが分かる可能性があります。これは長所や短所にも同じことが言えるでしょう。

例えば自分にとっては特技と思っていなかったとしても、身近な人から見ると「○○が得意だよね」と理解してくれている内容もあるのです。

このため身近な人に聞くようにすると、自分の性格や人柄などを知ることができる場合もあるでしょう。

特に人柄や性格に対しては、「周りからは真面目で粘り強い性格だと言われることが多いです」のように面接で言うと、主観と客観から伝えられて良い印象を与える可能性があるのです。

まとめ

就活で有利になる特技については、事前に入りたい企業をリサーチすることによりアピールできる内容が分かる場合があります。

どのような職種や業種であっても、良い印象を与えられるものもありますが、そうではないケースもあるでしょう。

このためいくつかの特技を持っておくようにすると、今後の就活にてアピールできる要素にしやすくなるのです。