在学中にタイピングをあまりしなかった

新卒社員がタイピングで悩むと感じるのは、周りの人たちと自分を比較してスキルが足らないと感じるからです。それは在学中に、タイピングをあまりしてこなかったのも理由のひとつでしょう。

タイピングをしなくても問題がなかった

在学中にはタイピングをあまりしなくても、特に問題がなかったという人もいます。このためスマホやタブレットなどの端末だけで、日々を過ごしてきたケースもあるでしょう。

ところが新卒社員がタイピングをする時に、もう少し練習しておけばよかった…と後悔をする場合もあるのです。

周りの先輩対たちだけではなく、同期入社の人の中でもタイピングスキルが高い人はいるでしょう。比較をして焦ってしまうようになるかもしれません。

タイピングの重要性について気付かなかった

新卒社員がタイピングをする時に「仕事をするうえでこんなに重要なんだ…」と気付く場合もあります。

それまでは「とにかくこの企業に入社したい」「入社したら成果を上げたい」ということばかりを考えていた人も。

でも実際に新卒社員がタイピングをした時に、自分のスキルが足らないと感じて落ち込んでしまうケースもあるのです。

入社しても練習手段がない

新卒社員がタイピングについてスキルを得たいと思っても、その方法が分からないこともあるでしょう。このような場合には「自力で何とかするしかないのか…」と悩んでしまうかもしれません。

無料の練習ツールについて

無料のタイピング練習ツールを使い、自宅にて練習をする人もいるでしょう。でも本当にこれでスキルがアップするのか、それとも時間の無駄になってしまうのかと不安を感じてしまうのです。

新卒社員がタイピングをする時に、スキルがあって当然と思われていたのかもしれないと感じると、自分自身に対して甘かった…と反省をすることもあるでしょう。

上司に相談できない人も

入社をして悩みを持ったとしても、すぐには伝えられない人は多いもの。特に自分のスキル不足だと感じると、伝えにくいと思うのは当然なのです。

それによりやりたい仕事をさせてもらえなかったり、レベルが低いと思われたりするのを避けたい思いもあるでしょう。

このため上司や先輩などに相談できないまま、新卒社員がタイピングについての悩みを抱えたままになることも。

仕事へのやる気をなくしてしまう

新卒社員がタイピングをあまり得意ではないと自分で思うと、仕事に対してモチベーションが下がってしまうケースもあるでしょう。

そして「このままの状態で自分は本当に大丈夫なのだろうか」と自信をなくしてしまうかもしれません。

まさか新卒社員でタイピングにて悩むようになるとは…と、自分でも困ったり迷ったりしてしまう場合もあるでしょう。

会社としての対策や対応について

会社としては新卒社員がタイピングにより悩んでいないかどうかを、実際に聞いてみることも必要です。

でも質問をしたとしても、素直に自分の考えを言えない人もいると把握しておきたいですね。では会社側は新卒社員のタイピングの悩みに対して、何をするとよいのでしょうか。

使いやすい練習ツールを与える

新卒社員のタイピングの悩みを軽減させるには、使いやすくて便利なタイピング練習ツールを与えるようにする方法があります。

勤務時間内に練習する時間を作るようにすることで、落ち着いて新卒社員がタイピングに対して向き合えるようになるのです。

そしてこういうシステムがあってよかったとホッとした気持ちになることが想定できるでしょう。

レベルアップした時には褒めるようにする

新卒社員がタイピングにて使う練習ツールの中には、使用した人のレベルがどのくらい上がったのかを数値として表示できるものがあります。

このようなツールを使うようにすると、新卒社員がタイピングの練習をしっかりと行い努力をした結果がでるようになるでしょう。

これを確認するのを前提としてタイピング練習ツールを与えると、より効果があると期待できます。

そして実際にスキルアップできた時には、新卒社員のタイピングの練習への努力を褒めるようにすることが必要でしょう。

自分の頑張りを認めてもらえたと思うと、今後の仕事に対して社員側はポジティブになりやすいのです。

まとめ

新卒社員がタイピングで悩むのは、入社をしてみて初めて「このままでは仕事に影響がある…」と気付くからでしょう。

在学中には勉強に対して没頭しすぎて、タイピングの練習にまで時間が取れなかった人もいるかもしれません。